CONGRESO NACIONAL E EN TRUJILLO

Trujillo y la UCV fueron sede del Congreso Nacional de Emprendedorismo.

Mas de 400 jóvenes, educadores y autoridades de Universidades Peruanas compartimos tres intensos días de emprendedorismo.

Tuve el honor de dar la conferencia inaugural.

Me permití invitar a Trujillo a "ser más de lo que es ahora". Invitarlos a soñar con una ciudad en desarrollo basado en el potencial socio-económico que tienen. Los Universitarios y la Universidad deben jugar un papel fundamental en este sentido.

Demostré la total correlación entre Emprendedorismo y Desarrollo Socio Económico.

Les comenté la importancia de estar presentes en el mercado internacional accediendo a los flujos de información, comercio e inversión. La necesidad de viajar para comparar ciudades y poder "subir los stándares", evitando el conformismo.

También hablé del necesario trabajo conjunto de los distintos actores del desarrollo: Gobierno, Empresas, Universidad, Instituciones especializadas en emprendedorismo y los medios.

Insistí en no esperar los grandes cambios inmediatamente sino que apelar al poder de cambio de cada uno. Los pequeños cambios inducen a los grandes.

El evento combinó conferencias magistrales, simultáneas y talleres. Cada noche de los tres días finalizaba con una puesta cultural de alto nivel.

Reflexionaba que sería bueno que más universidades del Perú lo hubieran aprovechado.

Felicitaciones a Carlos Meza Aguilar y al equipo de jóvenes estudiantes de ingeniería industrial de la UCV que lo hizo posible.

POSTGRADO INT´L DE AMÉRICA EMPRENDE

Quiero compartirles la alegría de haber iniciado en Trujillo -Perú- un Postgrado Internacional realizado por América Emprende.

El tema: Educación Emprendedora.

Si bien nacimos con Visión Internacional y venimos trabajando en eventos internacionales en la disciplina (Ejemplo nuestro próximo CIEE), este postgrado es un paso más en nuestra vocación educativa global.

Obviamente los profesores son claves para sensibilizar y crear un ámbito propicio para que los emprendedores se desarrollen.

El grupo de "aprendientes" está formado por profesores de la Escuela de Ingeniería Industrial de la UCV, incluyendo al Señor Decano de la Facultad de ingeniería.

Un grupo muy lindo que se comprometió en esta "conversación" que promete crear mundos.

Quiero felicitar y agradecer la visión de las autoridades de la Facultad de Ingeniería y la Escuela de Ingeniería Industrial. En especial al Ing. Carlos Meza Aguilar, pionero en este apasionante tema del "Aprender a Emprender".

Me animo a decir que la UCV se convierte en una de las primeras universidades de Latinoamérica en formar a sus profesores en la materia.

Como primicia les cuento que estamos terminando el desarrollo de Postgrados semi-presenciales y a distancia destinados a emprendedores y a educadores.

Les seguiré compariendo nuestros progresos en próximas entradas.

A sus órdenes en lo que podamos ayudarles!

APRENDER A VOLAR EN FIE 2007.ar

Fue la canción del primer FIE de Argentina. Fue como su himno. Hasta que hicimos el Himno del FIE. Aún así su fuerza continuó.

Sonó en el FIE de México y el de Guate. Muchos videos la tuvieron de fondo musical.

Muchos jóvenes y muchos amigos vibramos con ella. Es un Himno a la vida para mi.

Su autora es Patricia Sosa. La magia del FIE y del equipo 2007 - Fabiana a la cabeza - hizo posible que ella estuviera allí cantándola en vivo. Se unieron los puntos (como dice Steve Jobs) para que esto ocurriera.

Gracias en mi nombre y en nombre de todos lo que la disfrutaron!

La letra en unas de mis entradas

Otra en MATERIABIZ

Les adjunto el link de MATERIABIZ - Clarín así pueden leer mi artículo de hoy

VISIÓN.

Ayer conversábamos con unos amigos sobre la "enseñanza" de Visión en la Universidad.

Hemos estudiado distintas carreras en distintas universidades. Ninguno había visto este tema en profundidad, algunos nunca lo habían visto y solo uno había realizado un "ejercicio de visión personal".

Esto es realmente preocupante. Lo que hacemos, lo que creamos, el futuro... depende en gran medida de nuestra Visión.

Si bien está influida por lo que somos y por lo que sabemos, proyectamos el futuro a través de nuestra visión.

Juegan mucho en esto los mentores y los detractores. Ambos existen. Tenemos que aprender a descubrir los primeros y a cuidarnos de los segundos.

La Visión es la utopía de las Empresas y de las Personas. La Brújula principal.

Como dice Eduardo Galeano: La utopía es como el horizonte. Camino dos pasos, el se aleja dos pasos más allá. ¿Entonces para que sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar.

Cuesta caminar sin visión. Sin un para qué. Al reflexionar sobre este tema, se me viene la imagen de muchas personas yendo a ninguna parte.

Propongo hacer un alto en el camino para trabajar la Visión Personal.

Lograr comprender la visión personal y decidir con quienes compartirla, es la mejor inversión de tiempo actual para nuestro tiempo futuro.

SIN PALABRAS...

FELIZ CUMPLE FIE ARGENTINA!!!

Esta semana concluyó el 10º FIE Edición Argentina. No pude estar todos los días pero por lo que vi, fue excepcional.

600 jóvenes de 15 países, incluyendo Jordania, Líbano y USA. 60 personas en el equipo de staff y 5 días llenos de momentos inolvidables. Conferencias, competencias, trabajo en equipo y diversión. Convivencia y amistades internacionales que seguramente han marcado la vida de los chicos.

David Ruda de Tarjeta Naranja subiéndose al escritorio al estilo de la Sociedad de los Poetas muertos, Fernando Dolabela de Brasil, la gente de Expedición Atlantis y Patricia Sosa contando su historia que culminó con su "Aprender a Volar"; quedarán para siempre en la retina y en los corazones de los jóvenes emprendedores.

Un BRAVO!!! muy especial para todo el equipo de este FIE bajo la dirección de Román Arceri y Fabiana Frizzo.

La historia continua en julio en el FIE MEXICO. Ojalá los jóvenes que lean esto puedan ir, si no pueden se animen a invitar a la gente que quieren y si son mayores, inviten a sus hijos, sobrinos y nietos. Está diseñado para jóvenes de 16 a 20 años.

Les recuerdo que en paralelo al FIE se hace CIEE, destinado a educadores, funcionarios y especialistas en Emprendedorismo.

Y para los nostálgicos que formaron parte de los equipos de voluntarios de cada FIE de Argentina, les comparto un mail que envié:

Estimado Equipo:

Esta noche es la NOCHE DE GALA del 10º FIE Edición Argentina.

Un evento que nació a orillas de la alberca mayor de cocoyoc.

Nació de una conversación. Una conversación inspirada por el FIE de México. Inspirada por el entusiasmo y amor a lo que allí habíamos vivido.

Que bueno que las cosas lindas se reproduzcan.

Y así somo la vida misma, se reproducen por la confianza, la generosidad y el afecto entre personas.

Quiero agradecer a CADA UNO de los que soñaron, diseñaron y produjeron ese FIE 97 en México.

Quiero agradecer especialmente a Jaime Santibañez por su generosidad desmedida.

Generosidad que se transformó en una amistad sincera, incluyendo a Laura, Luis Fer, Mauri y Ana Isabel.

Una amistad que junto al FIE, produjeron vivencias que hicieron que México sea, desde hace años, mi segunda patria.

Gracias a Tony por compartir lo que sabía y lo que era con nosotros. Un socio que ayudo a elevar los paradigmas de JA en Córdoba.

Ambos amigos, ambos hermanos.

Gracias a los primeros que creyeron.

A Silvina, Caro y Yoyo; los argentinos que dijeron... ¿por que no?

Al staff de JA Córdoba, que se consagró al FIE desde que pude contarles mi sueño.

A consejeros como Sergio, Fabiana y Gustavo; socios en esta hermosa aventura donde las utopías dejan lugar a las realizaciones.

Gracias a cada unos de los equipos de voluntarios de estos 10 FIES, por haber sido co-creadores de momentos inolvidables.

Finalmente, gracias a mi Familia.

Especialmente a mi compañera de toda la vida. Judith siempre creyó y me acompañó en todo.

Mis hijos: Carla, Florencia y Martín. Completan una familia simplemente hermosa.

Tener un papa emprendedor les ha quitado tiempo junto a él pero han aprendido que siempre se puede creer, siempre se puede crear y siempre se pude decir no a aquello que no está de acuerdo a nuestros principios.

Buen momento este 10º FIE para demostrar que se puede. Que si podemos soñarlo, podemos hacerlo.

Buen momento para recordar y agradecer a todos los que nos ayudan a transformarnos cada día un poquito más, en lo mejor de nosotros mismos.

Feliz Cumpleaños FIE!!!

STEVE JOBS EN STANFORD

Les comparto un discurso memorable. Tres historias dentro de la vida de Steve que causalmente (o con sincronicidad) dieron como resultado lo que hoy es y lo que logró. Imperdible!

Ayudándonos a definir

Esta vez, quiero pedirles que me ayuden a elegir cual de estos dos logos debe ser, según su opinión, la imagen de AMÉRICA EMPRENDE -Instituto para el Desarrollo Emprendedor de las Américas-.

Cuál de los dos?, el de arriba?, el de abajo?, ninguno de los dos?, por que sí?, por que no?. Gracias en nombre del equipo de AmE!!!

Conversando desde MATERIABIZ.

Seguro muchos de ustedes ya leyeron el artículo de hoy en MATERIABIZ.

De todas maneras, quiero aprovechar que hoy salió publicada mi primera colaboración con uno de los sitios más interesantes de Management, para agrader. Gracias Federico y equipo por la confianza. Sepan que me sentí muy bien con ustedes.

Otra muestra de la forma colaborativa de trabajar. Como enfatiza mi amigo Juan Carlos Lucas en sus postulados del Management 2.0. Presento algunos puntos de una conversación que promete ser apasionante. Una revolución en la forma de crear mundos. Atento los Empresarios que quieran desarrollar Negocios en esta nueva era. Los ingredientes son:

• Liderazgo Emprendedor
• Innovacion sistemática
• Capacidad para coordinar acciones
• Aprendizaje permanente.

Y la tecnología?. Solamente una poderosa herramienta que permite acelerar el talento humano y matar algunos imposibles.

Seguimos conversando cuando quieran...

OPORTUNIDAD PARA INTRAEMPRENDEDORES

Quiero compartirles un árticulo de Infonegocios TV de mi amigo Iñigo Biain basado en una encuesta de Manpower.

Habla de la dificultad de las Empresas para encontrar los talentos que necesitan. Una oportunidad para los emprendedores wired (conectados) a proyectos porque pareciera que esa va a ser una de las maneras de cubrir la demanda en los próximos años. Ahí va:

"...Encontrar RRHH capacitados es cada vez más difícil a pesar de que casi el 12% de los argentinos no tiene trabajo, pero éste no es un problema solamente de la Argentina. Según la encuesta realizada por Manpower a casi 37.000 empleadores de 27 países, el 41% de estos tiene inconvenientes para cubrir puestos de trabajo por falta de talentos -el mismo porcentaje que acá- y el futuro no es alentador ya que se agudizará en los próximos 10 años. En la Argentina, los profesionales más demandados y de mayor escasez son, por orden de importancia: técnicos, gerentes/ejecutivos, oficios manuales calificados (electricistas, soldadores o albañiles), gerentes de ventas, ingenieros, conductores, asistentes administrativos y personales, representantes de ventas, mecánicos y representantes de servicios al cliente/atención al cliente (*). A nivel mundial, los empleadores con más dificultad para conseguir las personas correctas están en Costa Rica (93%), México (82%), Nueva Zelanda (62%), Australia (61%) y Japón (61%); mientras que es menos problemático en India (9%), Irlanda (17%) y China (19%). Si querés ver la encuesta ingresá acá."

(*) Se encuestaron 781 personas, el 41% dijo tener problemas para cubrir puestos de trabajo, mientras que el 59% no, con un margen de error de +/- 3.6%.

Se relaciona con mi post Tener a los mejores es no tenerlos. Qué más podemos hacer para aprovechar esta Crisis/Oportunidad?

EDUCACIÓN EMPRENDEDORA EN LA UE Y ESPAÑA

Palpitando el 3º CIEE - Congreso Internacional de Educación Emprendedora - a realizarse en México del 4 al 6 de julio próximo, les acerco algunos datos sobre el tema en la UE y en España.

En los últimos años, la Unión Europea, consciente de que padece un déficit empresarial en comparación con Estados Unidos, ha venido considerando que el fomento del espíritu emprendedor es clave en la creación de empleo y en la mejora de la competitividad y el crecimiento económico.

Podemos citar el ejemplo de España que ha asumido el compromiso político de promover la noción del espíritu emprendedor en su sistema educativo.

El primer resultado de este trabajo en común ha sido el de introducir el espíritu emprendedor, de forma secuencial, en los objetivos y contenidos de los diferentes niveles educativos.

Esto ha quedado plasmado en la Ley Orgánica 10/2002, de Calidad de la Educación.

Según la Exposición de Motivos de dicha Ley: "En una sociedad que tiende a la universalización, una actitud abierta, la capacidad para tomar iniciativas y la creatividad son valores fundamentales para el desarrollo profesional y personal de los individuos y para el progreso y crecimiento de la sociedad en su conjunto. El espíritu emprendedor es necesario para hacer frente a la evolución de las demandas de empleo en el futuro".

El espíritu emprendedor también se recoge como uno de los Principios de calidad del sistema educativo.

En la Educación Primaria se introduce el espíritu emprendedor como objetivo ya que es en esta etapa donde se asientan los fundamentos del aprendizaje y cuando se adquieren los hábitos de trabajo que servirán a lo largo de toda la vida.
"Desarrollar el espíritu emprendedor, fomentando actitudes de confianza en uno mismo, sentido crítico, creatividad e iniciativa personal" (artículo 15.2.i de la Ley).

En la Educación Secundaria:
"Consolidar el espíritu emprendedor, desarrollando actitudes de confianza en uno mismo, el sentido crítico, la iniciativa personal y la capacidad para planificar, tomar decisiones y asumir responsabilidades" (artículo 22.2.i de la Ley).

En el Bachillerato:
"Afianzar el espíritu emprendedor con actitudes de creatividad, flexibilidad, iniciativa, confianza en uno mismo, sentido crítico, trabajo en equipo y espíritu innovador" (artículo 34.2.i de la Ley).

A la vista de la amplitud del concepto de espíritu emprendedor, no corresponderá de modo exclusivo a una única área o asignatura sino que estará incluido globalmente en los objetivos y contenidos de todas ellas.

Como vemos, tanto la UE como España han comprendido la importancia de la Educación Emprendedora al punto de haber instado a los estados miembros a incorporarla en todos los niveles.

En el caso de España, ya existe una ley a esos efectos desde septiembre de 2002.

Otro aporte para aquellos educadores que necesitan argumentos que convenzan sobre la importancia de empezar cuanto antes a formar emprendedores.

LA FRAGILIDAD HUMANA

Participé en México de una charla con el Padre francés Samuel Rouvillois, doctorado en La Sorbona, sobre el tema capital humano en la Empresa.

Uno de los temas que trató y quiero compartir con ustedes es LA FRAGILIDAD HUMANA. A continuación resumo los principales conceptos que él expresó:

La importancia radica en reconocer que somos frágiles, dada nuestra incapacidad de tener previsibilidad. Esto se aplica a los individuos, grupos y países.

Debilidad no es lo mismo a Fragilidad. Debilidad es la incapacidad de vivir inteligentemente nuestra fragilidad. A menor aceptación de la fragilidad, mayor estupidez.

La perfección es absurda. Es como vivir habiéndonos equivocado de manual de instrucciones. Mientras más niego mi fragilidad, más me agredo.

En las Empresas y en las familias debemos dar la bienvenida a la fragilidad, desarrollándonos dentro de ella. No podemos aplicar modelos tecnológicos a lo humano.

Importante reconocer que LO QUE SOY es superior a LO QUE HAGO.

La fragilidad supone que dependemos de otros. Existe Complementariedad. Entender que:

• Tenemos derecho a equivocarnos
• Aprendemos lentamente
• Existen áreas en la que nunca aprenderemos
• Mis límites son la oportunidad de un lugar para los otros.

En la Empresa debemos estar atentos a las personas y su fragilidad. "Cuidar al otro". Sus límites son la oportunidad de inventar, colaborar, ser solidarios.

La Fragilidad apoya el ejercicio de la Inteligencia (sabiduría) y la Esperanza. Aceptar la Fragilidad y apoyarnos en otros para inventar Hoy lo que sea posible Mañana.

Yo creo que, en definitiva, reconocernos frágiles e imperfectos "da permiso" a equivocarnos y ayuda a entender el modelo de construcción colaborativa de un mañana mejor y posible.

Entender que el logro es resultado de la interacción con otros, el entorno y que necesitamos comprender y valorar a cada uno de los co-autores del mismo.

Seguimos aprendiendo.

AVANCES DE "UNA VERDAD INCÓMODA"

UN ENCUENTRO CON DON LORENZO

Tuve el honor de compartir hace unos días un desayuno con Don Lorenzo Servitje Sendra, fundador de BIMBO en México, con motivo de un evento de USEM realizado en DF.

Este señor de 90 años fundó el Grupo Empresario más reconocido del país. Hoy BIMBO tiene 83.200 colaboradores, 74 plantas, 100 marcas, 5000 productos y factura al año 5.200 millones de dólares.

Cuando mi amigo Jaime Santibañez de IMPULSA me lo presentó, él relacionó a Córdoba con ARCOR y los PAGANI. Su consejo fue que apoyemos a la educación emprendedora/empresarial porque "los emprendedores son las personas que hacen grande a una nación". Me sugirió enfocarme en los jóvenes desde el secundario en adelante

Luego compartió una plática referida a BIMBO y las personas que trabajan allí. Me gustó el slogan: "Altamente productiva, plenamente humana". Propuso como objetivo contribuir a la felicidad de los colaboradores. Nos hizo reflexionar sobre la palabra "Empleado".

Habló de "enamorarse de un proyecto". En este punto yo aconsejo enamorarse de LA VIDA y desde allí equilibrar los distintos elementos que la componen.

Al referirse a los líderes en su empresa, dijo que deben tener: Inteligencia, Sentido de logro, Sentido Humano e Integridad Moral. Sino, no son aptos para guiar a otros.

En términos extra empresariales, aconsejó ocuparnos de lo cívico y lo político para no dejarles ese lugar a los ineptos. Coincido 100%. También nos exhortó a mirar el documental "Una Verdad Incómoda" -ganador de un Oscar- de Al Gore (podemos ver un avance en mi próximo post).

Finalmente habló de la retención de talentos diciendo que si bien podemos pagar bien esto no alcanza porque siempre alguien puede pagar mejor. Lo más importante es lograr un ámbiente para el desarrollo de las personas.

Algunos otros conceptos de Don Lorenzo y su hijo Daniel son:

• Persona: "Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento".
• Pasión: Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa."
• Rentabilidad: "Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e ilusiones. Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo." Daniel
• Efectividad: "Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es nuestra razón de ser."
• Trabajo en equipo: "Agiles, activos, entusiastas, con los tenis (calzado deportivo) puestos. Compartir, aprender de todos." Daniel
• Confianza: "Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la tarea común." Daniel
• Calidad: "Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio."

DESDE MADRID A CÓRDOBA O MÉXICO

El encuentro B&E - Beers & Emprendedores sucedió en Madrid hace tres días y me pareció genial!.

Al mejor estilo web 2.0. Convocatoria vía blogs, gente que se va sumando y un grupo de 60 loc@s parecidos reunidos en un Bar. Juan Luis relata muy bien lo que le pasó y que comparto 100%.

La mezcla de relaciones a distancia y presenciales a través de momentos "únicos" es la clave.

A esto me voy a dedicar desde ahora desde mi Fundación Mundos E y la marca global AMÉRICA EMPRENDE. Re-potenciar el Portal y desde allí seguir impulsando Emprendedores.

Siento lo que dijo un famoso pintor: "El mejor cuadro todavía no lo pinté".

Dónde? Qué importa dónde? Lo importante es estar cerca a través de compartir ideales, pasiones e intereses. Esto dá más cercanía que estar cerca físicamente.

Ahora escribo desde el piso 40 de la Torre Mayor en México DF. El lunes estoy en mi casa de Córdoba Argentina junto a mi familia. En abril en Mexico, en Junio en Ecuador y Perú; Julio en México y asi...

En México voy a dirigir dos eventos internacionales para Emprendedores. El FIE para jóvenes de 16 a 18 años y el CIEE para educadores emprendedores. Ambos en Cocoyoc Morelos en el Hotel Hacienda Cocoyoc. Dos momentos especiales al estilo B&E donde juntos creamos futuro. Espero nos encontremos allí!

Felicitaciones a los organizadores de B&E y espero propuestas para que armemos algo en Córdoba o Mexico DF!

Abrazos y seguimos estando cerca!

NIGERIA EMPRENDE

Debo felicitar al presidente de Nigeria por su visión.

Olusegun Obasanjo fijó un ambicioso objetivo: quiere que su país sea una de las 20 principales economías en las próximas dos décadas.

Para lograr este objetivo en el 2020, Nigeria necesitará mejorar y educar globalmente en dos áreas claves: Tecnología de la Información/Comunicación y Emprendedorismo (entrepreneurship).

El presidente dijo que todos los estudiantes universitarios en Nigeria necesitan estudiar emprendedorismo como disciplina transversal en sus respectivas carreras.

La Economía Nigeriana es dependiente del petroleo y está teniendo problemas de empleo en sus graduados universitarios. Aproximadamente el 60 % no encuentra y su capacidad de crear empresa y empleo es reducida ya que no han aprendidos esas compentecnias en la Universidad.

A través del emprendedorismo, se espera apoyar la creación de empresas que diversifiquen la economía nigeriana.

No tengo noticias de que algún presidente latinoamericano haya expresado, con tanta claridad, políticas para desarrollo de los emprendedores y sus emprendimientos.

Si alguno de ustedes sabe algo, por favor compártalo en los comentarios.

Y si algún lider político lee y quiere incluir al emprendedorismo en la agenda de gobierno, sepa que desde Mundos E y América Emprender estamos para ayudarlo.

Fuente sobre el caso Nigeria: Knowledge Wharton

UNA DECISIÓN DE VIDA.

Siento la necesidad de compartirles una historia. Una historia que me tiene de protagonista y que puede servir para otros que pasen por la misma disyuntiva.

El 14 de febrero, casualmente (o causalmente) el día de los enamorados, tomé una decisión fundamental. Una decisión de vida.

Fundamental porque estuvo relacionada con mi Visión, mi Vocación y mi Esencia Emprendedora. Relacionada con aquellas cosas que amo, más allá del amor primero que es mi familia.

Mi visión en lo profesional es co-crear Mundos Emprendedores. Ámbitos que desarrollen a las personas para impulsarlas a convertir sus sueños en realidad. Con ese objetivo fundé junto a otros Emprendedores la Fundación Mundos E -Mundos Emprendedores-.

El primer Mundo creado, luego de dejar la posta en Junior Achievement, fue el CE UES21 (Centro de Emprendedores Siglo21). Lo creamos junto a la UES, con la confianza y la visión de Juan Carlos Rabbat de incorporar un CE a semejanza de las mejores Universidades del mundo.

El CE desarrolló Programas Educativos de vanguardia (grado y posgrado), Eventos Internacionales (destinados a docentes y alumnos), Programas para Creación de Nuevos Negocios y construyó una Comunidad Emprendedora de más de 20.000 personas. El agradecimiento de los participantes es la mejor muestra de la Calidad lograda.

En términos cuantitativos, en el 2006 tuvimos 5775 alumnos participando en los distintos programas. Fueron guiados por 31 Profesores, 15 Mentores y 42 Empresarios. En términos económicos, la facturación se triplicó respecto al 2005. El plan 2007 implicaba seguir creciendo y con gran potencial hacia el futuro.

VER RESUMEN AÑO 2006 EN VIDEO BRINDIS FIN DE AÑO

Voy al grano ahora con la Decisión.

Juan Carlos Rabbat, Presidente de la UES, me ofreció muy gentilmente ser Directivo full time de la Universidad a cargo de un proyecto estratégico de la misma. Me sentí muy halagado porque implicaba reconocer a mi persona y lo realizado hasta el momento en el CEUES21. Agradezco muchísimo ese gesto de confianza.

El cargo era muy tentador e implicaba estabilidad y prestigio. También implicaba pasar de ser socio a empleado con los aspectos positivos y negativos de cada figura.

La Universidad ha decidido potenciar su equipo de full times y en mi caso, necesito dedicarle tiempo a MUNDOS E y su proyecto Iberoamericano

Mi decisión, alineada con mi Visión, fue agradecerle el ofrecimiento y decirle que prefería continuar como hasta ahora.

Esta opción, conversación mediante, culminó en una situación no prevista pero finalmente acordada entre ambos:

Potenciar cada uno el camino elegido y por ende, el Centro de Emprendedores ya no funcionará dentro de la UES21. La Universidad decidirá que programas de Emprendedorimos continuará implementando.

MUNDOS E, por su parte, creará un nuevo modelo para seguir contribuyendo en Córdoba con su MISIÓN: Impulsar el Desarrollo Sustentable a través de los Emprendedores y la Creación de Nuevos Emprendimientos. Este modelo seguramente incluirá la creación del CENTRO DE EMPRENDEDORES CÓRDOBA. Además, continuará con sus proyectos en Iberoamérica.

Quiero agradecer profundamente a Juan Carlos Rabbat, Cristina Schwander y al Equipo Directivo; la confianza y el apoyo a la gestión del CE en estos tres años.

Agradezco también a TODOS los que apoyaron y trabajaron junto al CE UES21. Nombrarlos sería imposible pero cada uno sabe que su aporte hizo la diferencia.

Doy gracias de corazón al equipo excepcional que me acompañó. Logramos en tres años construir un CE protagonista y reconocido en los principales foros mundiales del Emprendedorismo.

Finalmente, cito algunas de mis reflexiones escritas en este blog en el último año. Creo que sirven para entender mejor la situación y aprender de ella:

• UNIVERSIDAD Y EMPRENDEDORES
• EL VALOR DE SER EMPRENDEDOR
• MUERE LENTAMENTE
• CARPE DIEM - APROVECHA EL DIA
• TENER A LOS MEJORES ES NO TENERLOS
• SALIRNOS DEL CAMINO
• VIVIR EN EL UMBRAL
• SALTO CUÁNTICO
• EL PODER DE LA GRATITUD

PARA QUÉ EMPRENDEDORES?

Conversamos en este blog acerca de los Emprendedores. Quiero compartir con ustedes, a riesgo de excederme más de lo habitual, algunas definiciones y sus relaciones entre sí. El objetivo es tener argumentos para convencer a más gente de la importancia de impulsar emprendedores.

Emprendedorismo (Entrepreneurship): Disciplina que estudia al Sistema Emprendedor para actuar sobre él promoviendo el desarrollo de Emprendedores y la Creación de Emprendimientos en los distintos ámbitos.

Sistema Emprendedor: Conjunto de factores que determinan el impulso que tienen los emprendedores y la creación de emprendimientos en un ámbito geográfico determinado.

Proceso Emprendedor: Es una parte del Sistema Emprendedor. Es la sucesión de Etapas en las cuales ocurren distintos eventos que finalmente concluyen en la creación de un Emprendimiento. Las etapas son tres: Gestación, Creación (Puesta en Marcha) y Primeros años (Desarrollo Inicial).

Emprendedor (o equipo emprendedor): Persona o conjunto de personas que detectan una oportunidad y crean una organización para satisfacerla.


Ser Emprendedor es una forma de actuar en la vida y resultado de un conjunto de actitudes, valores y competencias.

Las preguntas que nos surgen ante esta afirmación son: ¿Sirve ser Emprendedor?. ¿Nos agrega valor como personas?. ¿Le agrega valor al mundo?

Para explicar el valor agregado del emprendedor podemos trabajar en distintos enfoques que en muchos casos se complementan entre sí.

1. Desarrollo Personal
2. Desarrollo Socio-económico
3. Evolución de la estructura Económica
4. Diversidad en los ámbitos de actuación
5. Diversidad en el rol
6. Mercado Laboral

El desarrollo que sigue explica porqué existe un creciente interés en el estudio y aplicación del Emprendedorismo por parte de Gobiernos, Universidades e Instituciones Especializadas.


1) Enfoque del Desarrollo personal:

En lo personal, ayuda a reafirmar y ejercitar un conjunto de actitudes y competencias positivas para el ser humano. Fernando Flores dice que ser emprendedor es “un estado de plenitud del ser humano”.

Ser Emprendedor es dar curso libre a esos atributos en el día a día. Estas cualidades se multiplican en la vida individual y florecen como una sociedad que opta por ser emprendedora.

Entre dichas actitudes y competencias podemos nombrar:
· Autoestima
· Pasión
· Creatividad
· Proactividad
· Solidaridad
· Trabajo en Equipo
· Liderazgo

2) Enfoque del Desarrollo Socio-económico.

En lo socio-económico, la concreción de proyectos por parte de los emprendedores producen potencialmente elementos que favorecen el Desarrollo Sustentable y la Calidad de Vida de una comunidad.

Las distintos sectores son cada vez más concientes del papel crucial de lo emprendedores como factor de progreso y paz social frente al Desempleo.

Podemos nombrar entre otros:
· Generación de Riqueza (aumenta el PBI -Producto Bruto Interno- de la región)
· Creación de Empleo.
· Capacitación y desarrollo de los empleados
· Oportunidades para proveedores
· Productos o Servicios Innovadores
· Clientes Satisfechos
· Pago de Impuestos
· Acciones de RSE (Responsabilidad Social Empresaria)
· Cambios en la Estructura de las Empresas y de la Sociedad


3) Enfoque de Evolución de la Estructura Económica.

A lo largo de los años, la Economía ha evolucionado desde grandes fábricas con muchos empleados a empresas más pequeñas con automatización y empleados más calificados.

La grandes corporaciones fueron la gran característica de la Era Industrial, una forma lógica de organizar a la gente para producir productos masivos.

Hoy, el “gran motor” de la economía son los emprendedores y las PyMEs (pequeñas y medianas empresas) creadas por ellos. Hay sectores donde las principales innovaciones son creadas por las Pymes y en muchos casos dominan el mercado.

Podemos nombrar por ejemplo a las industrias del software, hardware, producción de cine y televisión, diseño, publicidad y turismo.

El aporte de las Pymes a la Economía mundial y local se da principalmente a través de la creación de :
o Riqueza a ser distribuida en nuevos sectores de la población.
o Empleo
o Innovación


4) Enfoque de Diversidad en los Ámbitos de actuación.

Aunque es el ámbito más difundido, el valor agregado por los emprendedores no se limita a la creación de empresas. Podemos nombrar distintos ámbitos donde los emprendedores pueden detectar oportunidades y organizarse para satisfacerlas:

· Empresarial: Empresas, Cámaras, etc.
· Social: Fundaciones, Organizaciones Civiles, etc.
· Político: Gobierno, partidos políticos, etc.
· Educación.
· Artes
· Deporte
· Otras


5) Enfoque de Diversidad en el Rol del Emprendedor. Emprendedores e intra-emprendedores.

Completando lo tratado en el punto anterior, podemos decir que los Emprendedores pueden actuar como fundadores de una organización o como parte del equipo que la gestiona. Un caso especial es el emprendedor unipersonal también llamado auto empleado.

Por ejemplo en el caso de una Empresa, podemos encontrar al emprendedor empresario (o equipo emprendedor) que es el que la fundó. También encontramos en el equipo de empleados a personas emprendedoras en sus distintos puestos. Son los llamados intrapreneurs, intra-emprendedores o emprendedores corporativos.


6) Enfoque del Mercado Laboral.

Relacionado con el punto anterior, podemos afirmar que el mercado laboral demanda emprendedores.

La Empresas de la Era del Conocimiento son distintas a las de la Era Industrial en sus productos, sus estructuras organizativas, sus estilos, sus culturas y por ende en sus empleados.

Las empresas en la actualidad necesitan empleados emprendedores o intra-emprendedores. La necesidad de crecer en forma global, con unidades de negocios flexibles y cercanas a los Clientes; requiere de personas con creatividad, inteligencia e iniciativa que puedan satisfacer las necesidades de Clientes cada vez más informados y exigentes. Estas personas cuentan con sistemas de compensación que mezclan conceptos fijos y variables, convirtiéndose en muchos casos en “socios” de los negocios que lideran.

Manpower, la empresa con mayor empleados del mundo, manifiesta claramente que para puestos de supervisión intermedia o gerentes, ser intra-emprendedor en una condición más importante aún que los títulos obtenidos, conocimientos y habilidades.

POR UN CAMINO DE PIEDRAS...

Hay material en general que leo y me da ganas de compartirlo con Ustedes. Aunque breve, este es uno de ellos. Enviado por Mariana de Carabobo -Venezuela- a través de Neurona. Ojalá les sirva!

POR UN CAMINO DE PIEDRA...
El distraído tropezó con ella.
El violento la usó como proyectil.
El emprendedor construyó con ella.
El caminante cansado, la usó como asiento.
Para los niños fue un juguete.
Drummond hizo poesía con ella.
David mató a Goliat.
Michelángelo extrajo de ella, la más bella escultura.

Y en todos los casos la diferencia no estaba en la Piedra, sino en El Ser Humano. No existe piedra en tu camino que no puedas aprovechar para tu propio crecimiento.
¡¡¡ Tú haces la diferencia !!!