Siempre he reflexionado sobre el potencial que tenemos en cada persona mayor.
Las personas que se han retirado de sus actividades, tienen una amplia experiencia y el tiempo para hacer nuevas cosas muy útiles para los otros y para ellos mismos.
Decimos que emprender tiene obstáculos. Uno de ellos es la existencia de detractores que descreen de nuestro proyecto y nos lo hacen saber. Muchas veces, gente muy cercana a nosotros, que en su afán de cuidarno nos mantiene en el muelle. El barco es barco en el mar.
La otra cara son los mentores, personas que ven más allá de la realidad y confían en nuestra capacidad para transformar visión/sueños en algo concreto.
Estas personas mayores, que tienen "más años de juventud" que nosotros, pueden ser mentores de jóvenes con proyectos. Hombres y Mujeres que tienen mucho para aportar al mundo.
Los proyectos pueden ser muy variados. Empresariales o sociales. Chicos o grandes. Eso no importa. Siempre habrá alguien con experiencia en ese campo, para apoyarnos con aliento y consejo.
Don José que sabe de talabartería, Nora de cómo articular ONG´s en un proyecto único o Martín, que ha realizado Planes Estratégicos como Gerente General de una multinacional.
¿Quién no tiene un papá, mamá, tío o abuela en estas condiciones?
Debemos recuperar ese Capital Humano. Por supuesto preguntándole a elllos y ellas si tienen ganas de hacerlo.
Como ejemplo, en Clarín Pymes Plus, hacen un listado de las actividades que una persona retirada de su propia empresa o de un cargo ejecutivo puede seguir realizando:
- Funcionar como accionista, reteniendo el control del capital y supervisando la gestión
- Participar de las reuniones del Directorio
- Ofrecerse como voluntario para tareas de mentoring en fundaciones que trabajan con jóvenes emprendedores
- Ser inversores ángeles.
- Actuar como encargado de Relaciones Públicas de la empresa
- Escribir libros y artículos para trasmitir experiencia
- Dar clases, charlas y conferencias a empresarios o estudiantes
- Viajar y participar en exposisicones, para informar de las últimas tendencias a quienes dirigen hoy la empresa
- Actuar en la Cámara o Asociación el sector
- Desempeñarse como asesor o coach de los futuros mandos.
Como vemos, una extraordinaria oportunidad para todos.
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