domingo, marzo 25, 2007

EDUCACIÓN EMPRENDEDORA EN LA UE Y ESPAÑA



Palpitando el 3º CIEE - Congreso Internacional de Educación Emprendedora - a realizarse en México del 4 al 6 de julio próximo, les acerco algunos datos sobre el tema en la UE y en España.

En los últimos años, la Unión Europea, consciente de que padece un déficit empresarial en comparación con Estados Unidos, ha venido considerando que el fomento del espíritu emprendedor es clave en la creación de empleo y en la mejora de la competitividad y el crecimiento económico.

Podemos citar el ejemplo de España que ha asumido el compromiso político de promover la noción del espíritu emprendedor en su sistema educativo.

El primer resultado de este trabajo en común ha sido el de introducir el espíritu emprendedor, de forma secuencial, en los objetivos y contenidos de los diferentes niveles educativos.

Esto ha quedado plasmado en la Ley Orgánica 10/2002, de Calidad de la Educación.

Según la Exposición de Motivos de dicha Ley: "En una sociedad que tiende a la universalización, una actitud abierta, la capacidad para tomar iniciativas y la creatividad son valores fundamentales para el desarrollo profesional y personal de los individuos y para el progreso y crecimiento de la sociedad en su conjunto. El espíritu emprendedor es necesario para hacer frente a la evolución de las demandas de empleo en el futuro".

El espíritu emprendedor también se recoge como uno de los Principios de calidad del sistema educativo.

En la Educación Primaria se introduce el espíritu emprendedor como objetivo ya que es en esta etapa donde se asientan los fundamentos del aprendizaje y cuando se adquieren los hábitos de trabajo que servirán a lo largo de toda la vida.
"Desarrollar el espíritu emprendedor, fomentando actitudes de confianza en uno mismo, sentido crítico, creatividad e iniciativa personal" (artículo 15.2.i de la Ley).

En la Educación Secundaria:
"Consolidar el espíritu emprendedor, desarrollando actitudes de confianza en uno mismo, el sentido crítico, la iniciativa personal y la capacidad para planificar, tomar decisiones y asumir responsabilidades" (artículo 22.2.i de la Ley).

En el Bachillerato:
"Afianzar el espíritu emprendedor con actitudes de creatividad, flexibilidad, iniciativa, confianza en uno mismo, sentido crítico, trabajo en equipo y espíritu innovador" (artículo 34.2.i de la Ley).


A la vista de la amplitud del concepto de espíritu emprendedor, no corresponderá de modo exclusivo a una única área o asignatura sino que estará incluido globalmente en los objetivos y contenidos de todas ellas.

Como vemos, tanto la UE como España han comprendido la importancia de la Educación Emprendedora al punto de haber instado a los estados miembros a incorporarla en todos los niveles.


En el caso de España, ya existe una ley a esos efectos desde septiembre de 2002.


Otro aporte para aquellos educadores que necesitan argumentos que convenzan sobre la importancia de empezar cuanto antes a formar emprendedores.

jueves, marzo 22, 2007

LA FRAGILIDAD HUMANA

Participé en México de una charla con el Padre francés Samuel Rouvillois, doctorado en La Sorbona, sobre el tema capital humano en la Empresa.

Uno de los temas que trató y quiero compartir con ustedes es LA FRAGILIDAD HUMANA. A continuación resumo los principales conceptos que él expresó:

La importancia radica en reconocer que somos frágiles, dada nuestra incapacidad de tener previsibilidad. Esto se aplica a los individuos, grupos y países.

Debilidad no es lo mismo a Fragilidad. Debilidad es la incapacidad de vivir inteligentemente nuestra fragilidad. A menor aceptación de la fragilidad, mayor estupidez.

La perfección es absurda. Es como vivir habiéndonos equivocado de manual de instrucciones. Mientras más niego mi fragilidad, más me agredo.

En las Empresas y en las familias debemos dar la bienvenida a la fragilidad, desarrollándonos dentro de ella. No podemos aplicar modelos tecnológicos a lo humano.

Importante reconocer que LO QUE SOY es superior a LO QUE HAGO.

La fragilidad supone que dependemos de otros. Existe Complementariedad. Entender que:

  • Tenemos derecho a equivocarnos
  • Aprendemos lentamente
  • Existen áreas en la que nunca aprenderemos
  • Mis límites son la oportunidad de un lugar para los otros.

En la Empresa debemos estar atentos a las personas y su fragilidad. "Cuidar al otro". Sus límites son la oportunidad de inventar, colaborar, ser solidarios.

La Fragilidad apoya el ejercicio de la Inteligencia (sabiduría) y la Esperanza. Aceptar la Fragilidad y apoyarnos en otros para inventar Hoy lo que sea posible Mañana.

Yo creo que, en definitiva, reconocernos frágiles e imperfectos "da permiso" a equivocarnos y ayuda a entender el modelo de construcción colaborativa de un mañana mejor y posible.

Entender que el logro es resultado de la interacción con otros, el entorno y que necesitamos comprender y valorar a cada uno de los co-autores del mismo.

Seguimos aprendiendo.





viernes, marzo 16, 2007

AVANCES DE "UNA VERDAD INCÓMODA"

UN ENCUENTRO CON DON LORENZO











Tuve el honor de compartir hace unos días un desayuno con Don Lorenzo Servitje Sendra, fundador de BIMBO en México, con motivo de un evento de USEM realizado en DF.

Este señor de 90 años fundó el Grupo Empresario más reconocido del país. Hoy BIMBO tiene 83.200 colaboradores, 74 plantas, 100 marcas, 5000 productos y factura al año 5.200 millones de dólares.

Cuando mi amigo Jaime Santibañez de IMPULSA me lo presentó, él relacionó a Córdoba con ARCOR y los PAGANI. Su consejo fue que apoyemos a la educación emprendedora/empresarial porque "los emprendedores son las personas que hacen grande a una nación". Me sugirió enfocarme en los jóvenes desde el secundario en adelante

Luego compartió una plática referida a BIMBO y las personas que trabajan allí. Me gustó el slogan: "Altamente productiva, plenamente humana". Propuso como objetivo contribuir a la felicidad de los colaboradores. Nos hizo reflexionar sobre la palabra "Empleado".

Habló de "enamorarse de un proyecto". En este punto yo aconsejo enamorarse de LA VIDA y desde allí equilibrar los distintos elementos que la componen.

Al referirse a los líderes en su empresa, dijo que deben tener: Inteligencia, Sentido de logro, Sentido Humano e Integridad Moral. Sino, no son aptos para guiar a otros.

En términos extra empresariales, aconsejó ocuparnos de lo cívico y lo político para no dejarles ese lugar a los ineptos. Coincido 100%. También nos exhortó a mirar el documental "Una Verdad Incómoda" -ganador de un Oscar- de Al Gore (podemos ver un avance en mi próximo post).

Finalmente habló de la retención de talentos diciendo que si bien podemos pagar bien esto no alcanza porque siempre alguien puede pagar mejor. Lo más importante es lograr un ámbiente para el desarrollo de las personas.

Algunos otros conceptos de Don Lorenzo y su hijo Daniel son:
  • Persona: "Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento".
  • Pasión: Vemos nuestro trabajo como una misión, una pasión, una aventura. El compartir esto en un ambiente de participación y confianza es lo que constituye el alma de la empresa."
  • Rentabilidad: "Es el resultado visible de todas nuestras ideas, esfuerzos e ilusiones. Es el oxígeno que permite a nuestra empresa seguir viviendo." Daniel
  • Efectividad: "Lograr que las cosas sucedan: Resultados. Servir bien es nuestra razón de ser."
  • Trabajo en equipo: "Agiles, activos, entusiastas, con los tenis (calzado deportivo) puestos. Compartir, aprender de todos." Daniel
  • Confianza: "Base sobre la que se construye todo. Contar con el otro para la tarea común." Daniel
  • Calidad: "Nuestra empresa debe ser creadora, eficiente, productiva y con un altísimo ideal de Calidad y Servicio."

sábado, marzo 10, 2007

DESDE MADRID A CÓRDOBA O MÉXICO


El encuentro B&E - Beers & Emprendedores sucedió en Madrid hace tres días y me pareció genial!.

Al mejor estilo web 2.0. Convocatoria vía blogs, gente que se va sumando y un grupo de 60 loc@s parecidos reunidos en un Bar.
Juan Luis relata muy bien lo que le pasó y que comparto 100%.

La mezcla de relaciones a distancia y presenciales a través de momentos "únicos" es la clave.

A esto me voy a dedicar desde ahora desde mi Fundación Mundos E y la marca global AMÉRICA EMPRENDE. Re-potenciar el Portal y desde allí seguir impulsando Emprendedores.

Siento lo que dijo un famoso pintor: "El mejor cuadro todavía no lo pinté".

Dónde? Qué importa dónde? Lo importante es estar cerca a través de compartir ideales, pasiones e intereses. Esto dá más cercanía que estar cerca físicamente.

Ahora escribo desde el piso 40 de la Torre Mayor en México DF. El lunes estoy en mi casa de Córdoba Argentina junto a mi familia. En abril en Mexico, en Junio en Ecuador y Perú; Julio en México y asi...

En México voy a dirigir dos eventos internacionales para Emprendedores. El FIE para jóvenes de 16 a 18 años y el CIEE para educadores emprendedores. Ambos en Cocoyoc Morelos en el
Hotel Hacienda Cocoyoc. Dos momentos especiales al estilo B&E donde juntos creamos futuro. Espero nos encontremos allí!

Felicitaciones a los organizadores de B&E y espero propuestas para que armemos algo en Córdoba o Mexico DF!

Abrazos y seguimos estando cerca!

domingo, marzo 04, 2007

NIGERIA EMPRENDE


Debo felicitar al presidente de Nigeria por su visión.

Olusegun Obasanjo fijó un ambicioso objetivo: quiere que su país sea una de las 20 principales economías en las próximas dos décadas.

Para lograr este objetivo en el 2020, Nigeria necesitará mejorar y educar globalmente en dos áreas claves: Tecnología de la Información/Comunicación y Emprendedorismo (entrepreneurship).

El presidente dijo que todos los estudiantes universitarios en Nigeria necesitan estudiar emprendedorismo como disciplina transversal en sus respectivas carreras.

La Economía Nigeriana es dependiente del petroleo y está teniendo problemas de empleo en sus graduados universitarios. Aproximadamente el 60 % no encuentra y su capacidad de crear empresa y empleo es reducida ya que no han aprendidos esas compentecnias en la Universidad.

A través del emprendedorismo, se espera apoyar la creación de empresas que diversifiquen la economía nigeriana.

No tengo noticias de que algún presidente latinoamericano haya expresado, con tanta claridad, políticas para desarrollo de los emprendedores y sus emprendimientos.

Si alguno de ustedes sabe algo, por favor compártalo en los comentarios.

Y si algún lider político lee y quiere incluir al emprendedorismo en la agenda de gobierno, sepa que desde Mundos E y América Emprender estamos para ayudarlo.

Fuente sobre el caso Nigeria:
Knowledge Wharton