JUGAR PARA CRECER.

Leía esta mañana en Cityekonomica.com un artículo de la Mañana de Córdoba acerca del JUEGO en el entrenamiento de Gerentes. Cada vez más, las empresas utilizan el juego como elemento vivencial de formación. Está demostrado que jugando uno replica muchas de las competencias que a diario utiliza en el trabajo. Al darnos cuenta de lo positivo de nuestras prácticas y lo que tenemos que mejorar, podemos diseñar un proceso de aprendizaje que impacte en nuestros resultados. Soy un activo defensor del juego en el aprendizaje. En Emprendedorismo (entrepreneurship) es fundamental el aprender haciendo. Tanto en grado, postgrado y en lo eventos, siempre dedicamos un espacio a lo lúdico. En la foto, vemos a alumnos de 1º año de la UES21 en pleno juego de liderazgo en el Campus. Con objetivos claros y juegos diseñados para cada equipo, se logran resultados visibles de mejora que superan a los que podríamos obtener en el formato aúlico.